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Karriere

Wie ist es für Voiteq zu arbeiten?

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Wie ist es für Voiteq zu arbeiten?

  • Kommunikation: Eine unserer Richtlinien ist es in einer regelmäßigen und offenen Kommunikation mit unseren Mitarbeitern zu stehen, um Anliegen zu besprechen, die für alle von Bedeutung sind, wie Produktqualität/ -versand, geistiges Eigentum, Betriebs-/ Kundenleistung, Fristen und Bedingungen. Wir ermutigen aufrichtig zu wöchentlichen 1 zu 1 Gespräche mit den direkten Vorgesetzten, versenden regelmäßige interne Newsletter und veranstalten drei bis vier Mitarbeiterversammlungen jedes Jahr als auch jährliche und halbjährliche Besprechungen.
  • Kultur: Bei Voiteq fördern wir ein freundliches und ungezwungenes Betriebsklima. Und als solches ermutigen wir zu Spitzenleistung in allem was wir tun.Wir bieten Ihnen eine Umgebung, in der Mitarbeiter, die die Arbeitsanforderungen übertreffen, mit unserem ABCD-Preis ausgezeichnet werden. Des Weiteren glauben wir daran für Spaß am Arbeitsplatz zu sorgen und veranstalten dafür regelmäßige soziale Events, ob eine Sommer- oder Weihnachtsfeier oder eine organisierte Runde Cricket.
  • Funktionstypen: Voiteq weist eine Vielzahl an Funktionen auf, wobei einige im Büro in UK und andere als Heimarbeit zu finden sind. Anderen wird die Möglichkeit zum Reisen nach Großbritannien oder internationale Geschäftsreisen geboten.
  • Möglichkeiten für Mitarbeiter: Wir versuchen innerhalb des Unternehmens zu fördern, wann immer es uns möglich ist und streben darauf hin langfristige und zufriedenstellende Karrieren zu bieten. Wir sind stolz sagen zu können, dass wir eine niedrige Mitarbeiterfluktuation aufweisen und ein gleichberechtigter Arbeitgeber sind.
  • Stimme der Mitarbeiter: Bei Voiteq werden die Geschäftsführer Sie dazu ermutigen Ihre eigenen Ansichten und Ideen, die den Betrieb verbessern, mit uns zu teilen. Unser “Erzähl Frank” Forum is ein einfacher Weg für Sie uns Ihr Feedback an unserem Chairman Frank Heald zu geben.
  • CSR: Das Unternehmen und die Mitarbeiter sind sehr engagiert Geld für nationale und internationale Wohltätigkeitsorganisationen zu sammeln. Einzelne Personen und Teams nehmen regelmäßig an Initiativen wie Race for Life und Comic Relief teil. Unsere”abgehärteten” Mitarbeiter, nehmen an Aktivitäten wie die Three Peaks Challenge und Clatterbridge Circle of Hope 100 Mile Charity Ride teil oder laufen den Great Manchester 10k run.
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